CCNL per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria Non Armata e degli Istituti Investigativi
(Controllo attività Spettacolo – Intrattenimento – Commerciali – Fieristiche – Servizi di Accoglienza, Guardiania e Monitoraggio Aree).
Per i professionisti della sicurezza
Agenzie di Sicurezza Sussidiaria Non Armata
Controllo attività Spettacolo – Intrattenimento – Commerciali – Fieristiche – Servizi di Accoglienza, Guardiania e Monitoraggio Aree
Istituti Investigativi
Investigatori privati
Sussidi
Sussidi per aziende e dipendenti
Il C.C.N.L. dei professionisti della sicurezza privata
Il C.C.N.L è stato creato per rispondere alle esigenze delle aziende del settore, a gestirlo l’ENBISIT un’associazione senza scopo di lucro costituita nel 2011 pariteticamente da: A.I.S.S. (Associazione Italiana Sicurezza Sussidiaria) e Confederazione Federterziario (Federazione Italiana del Terziario, dei Servizi, del Lavoro Autonomo, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale e Artigiana) per conto delle Organizzazioni Datoriali associate da una parte e dal Sindacato dei Lavoratori FEDERAZIONE UGL SICUREZZA CIVILE (Unione Generale del Lavoro Federazione Nazionale del Terziario).
ENBISIT ha come scopo principale la promozione e la gestione delle intese tra le parti costituenti in favore di una maggiore concertazione tra le rappresentanze sindacali delle imprese e dei lavoratori, in un ottica di miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti delle Agenzie di Sicurezza Sussidaria Non Armata e degli Istituti Investigativi.
ENBISIT ha come scopo principale la promozione e la gestione delle intese tra le parti costituenti in favore di una maggiore concertazione tra le rappresentanze sindacali delle imprese e dei lavoratori, in un ottica di miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti delle Agenzie di Sicurezza Sussidaria Non Armata e degli Istituti Investigativi.
In particolare le sue competenze riguardano: mercato del lavoro, formazione, coordinamento delle tematiche demandate alla contrattazione collettiva territoriale, assistenza tecnica per espletare il tentativo di conciliazione, promozione incontro domanda offerta di lavoro, forme di sostegno al reddito.
Inoltre, in attuazione delle deleghe affidate agli Enti Bilaterali dalle recenti leggi in materia di occupazione e mercato del lavoro, il ruolo dell’Ente Bilaterale ENBISIT viene rafforzato con assegnazione allo stesso di competenze importanti.
Tali attribuzioni rendono l’Ente Bilaterale un protagonista di rilievo nella gestione del mercato del lavoro.
Attività e servizi
SPORTELLO LAVORO
- incontro domanda/offerta di lavoro;
- promozione di Tirocini Formativi e/o di orientamento.
CERTIFICAZIONE CONTRATTI
Le aziende iscritte all’Ente Bilaterale ENBISIT possono, attraverso la suddetta Commissione, eseguire la certificazione di contratti in materia di lavoro e appalto posti in essere.
COMMISSIONE DI CONCILIAZIONE
In caso di controversie tra azienda e lavoratore sui contenuti o sull’applicazione delle tipologie contrattuali di cui al presente CCNL
COMMISSIONE PRATICHE LAVORO E APPRENDISTATO
Parere di Conformità per assunzione Apprendisti alle Aziende iscritte che ne facciano richiesta.
SICUREZZA SUL LAVORO
Organismo Paritetico (art. 51 del D. Lgs. n. 81/2008)
Anni di attività
Dipendenti contrattualizzati
Contributi per lavoratori ed aziende
Servizi offerti
“Il successo risiede nell’avere proprio quelle competenze richieste in quell’istante.”
(Henry Ford)
